本文目录一览：

• 1、广发银行2022招聘在线笔试答题技巧、历年真题套题及答案解析
• 2、广发银行笔试多少分可以通过
• 3、广发银行招聘笔试通过率高吗?
• 4、请问各位广发银行校招笔试考的难不难?专业知识多吗?
• 5、广发银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验

广发银行2022招聘在线笔试答题技巧、历年真题套题及答案解析

1、答案解析：对于不确定的题目，查阅答案解析并理解解题思路和方法，避免类似错误再次发生。复习建议 系统复习：结合广发银行的考试内容和题型题量分布，制定系统的复习计划，确保每个部分都得到充分的复习。刷题练习：通过大量的刷题练习来提高解题速度和准确率。可以选择专业的银行招聘考试题库进行练习。

2、广发银行2022年春季校园招聘的笔试形式主要包括线上测试（或机房考试，视疫情情况而定）和线上测评两部分。其中，机房考试是统一地点进行，试题计算分数；线上测试则是在规定时间前自行完成，不计分，但疫情期间可能全部改为线上测试。笔试内容涵盖行测、英语和专业知识等方面。

3、经过调查了解到，广发银行春招的笔试可以分为线上测评以及线下笔试两个部分。线上测评主要是简单的职业性格测试，涉及到智力测试、人格测验、职业价值观测验三个部分。线下笔试部分是EPI+英语+金融经济知识。

4、行测部分：先看复习讲义再分模块刷题，时间短则直接做题库练习，利用错题本巩固薄弱知识点。银行行业基础、时事政治、法律部分：掌握基础知识点，刷对应题库，时事政治考前多积累。

5、徽商银行2022招聘在线笔试答题技巧、复习攻略、历年真题套题及答案解析答题技巧 行测部分 言语理解：运用语言文字进行思考和交流，迅速准确地理解和把握文字材料内涵。在选词填空题中，注意重点分析词语的意义，包括词语本身的意义、语境意义以及搭配意义。多用排除法，多观察首句和尾句。

6、易方达基金2022招聘在线笔试答题技巧及历年真题解析 答题技巧 时间管理：易方达基金的笔试为认知能力测试，时长95分钟，共75道题目。因此，每道题目的平均答题时间约为1分15秒。在做题时，要合理分配时间，对于难度较大的题目，可以适当缩短思考时间，采取排除法、代入法等快速解题技巧。

广发银行笔试多少分可以通过

银行校园招聘笔试一般是没有明确分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数，一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节。想要顺利通过银行招聘的笔试考试其实算不上很难，只要用心去备考一般都能够通过的。

经过调查了解到，广发银行春招的笔试可以分为线上测评以及线下笔试两个部分。线上测评主要是简单的职业性格测试，涉及到智力测试、人格测验、职业价值观测验三个部分。

总结：广发银行笔试以行测与金融专业知识为核心，需针对性突破逻辑计算与理论应用；英语保持基础即可。考前通过模拟训练提升速度，考试时灵活调整策略，重点拿分模块不丢分。

其中，行测占比最多，约为40%，主要考察言语理解、逻辑推理、资料分析等内容；综合知识占比35%，内容涵盖经济金融、会计基础、广发银行常识等理解性知识点；英语占比20%，主要考察阅读理解；性格测试则主要考察抗压能力、团队协作能力等，没有正确答案，但会占总分的5%。

广发银行招聘笔试通过率高吗?

广发银行招聘笔试通过率因多种因素而异，无法一概而论。以下是对该问题的详细分析：通过率受多种因素影响：广发银行招聘笔试的通过率并不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响。这些因素包括但不限于银行每年的招聘计划、报考人数、考生的整体素质和水平等。因此，无法简单地用“高”或“低”来概括广发银行招聘笔试的通过率。

广发银行社招笔试通过率在六大行中较为突出，考生只需掌握银行考情，勤练往届真题与模拟题，通过性较高。通过率受银行需求与岗位影响。具体而言，每年的通过率因银行需求变动而异。想象中可能录取人数众多，但实际录用人数需视实际情况而定。

广发银行校招笔试难度适中，专业知识占比合理。广发银行校招笔试的难度并不算大，这主要是因为报考广发银行等股份制银行的人数相较于国有银行来说较少，且银行在招聘时更看重的是个人的综合能力，而非仅仅依赖笔试成绩。因此，只要考生综合情况不错，且笔试准备充分，通过笔试的难度并不大。

%~10%。银行官方显示，广发银行二面通过率8%~10%，广发银行成立于1988年7月，是国内首批组建的股份制商业银行之一。

请问各位广发银行校招笔试考的难不难?专业知识多吗?

广发银行校招笔试的难度并不算大，这主要是因为报考广发银行等股份制银行的人数相较于国有银行来说较少，且银行在招聘时更看重的是个人的综合能力，而非仅仅依赖笔试成绩。因此，只要考生综合情况不错，且笔试准备充分，通过笔试的难度并不大。在笔试内容方面，广发银行主要考察的是行测（EPI）、综合知识、英语以及性格测试。

广发银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验薪酬待遇 广发银行总行管培生的薪酬待遇较为优厚。应届生的总包薪酬约为18万（含节日福利、各项补贴、年终奖），第二年则可达到20万以上。具体来说，前两年每月的base薪资为15k，年终奖在5k-1W之间。

不好进。难度方面。广发银行校招应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于广发银行的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，因此广发银行校招不好进。

备考环节复杂，自学易踩坑银行招聘包含网申、笔试、面试三关，每一环节均有“隐形门槛”，自学难以全面掌握：网申阶段：机器筛选：系统设定“一本院校”“财经专业”“银行实习”等关键词，三本/跨专业简历直接过滤。例如，某考生因填写“师范专业”被中行系统判定为不匹配，简历未达HR。

六大行秋季校招考情分析 银行笔试 考试形式：上机考试 考试内容：主要分为四部分EPI（主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）、综合知识（经济、金融、财会、法律、时政等，包含内容范围比较广）、英语、性格测试。银行面试 主要采用半结构化面试和无领导小组面试。

根据调查了解，社会招聘进入银行的不是有编制的，也就是非正式员工。并且一般没工作经验的是不能进的。银行的社招相对于校招的难度更大。首先是因为需要工作经验，其次是需求量比较少。广发银行春招的笔试可以分为线上测评以及线下笔试两个部分。

广发银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验

广发银行总行管培生的薪酬待遇较为优厚。应届生的总包薪酬约为18万（含节日福利、各项补贴、年终奖），第二年则可达到20万以上。具体来说，前两年每月的base薪资为15k，年终奖在5k-1W之间。从第三年开始，年终奖会根据个人的绩效情况有所上涨。此外，总行管培生在第一年需要轮岗，期间无需坐柜，并承诺回总行工作。

总行管培生：从2023年开始，总行管培生的薪酬有所调整，相比之前的25万年薪，目前大约打了七折。广州分行管培生：试用期税前薪资结构为6000元基本工资+1500元补贴（通讯费、餐补等），保护期税前薪资为6000元基本工资+2000元以上绩效+补贴+年终奖（初期年终奖较少）。

浙商银行2024年春季校园招聘：提供了详细的薪酬待遇、校招经验与投递建议，以及总行2025届暑期实习的启动信息。广发银行 广发银行2024年春季校园招聘：提供了薪酬待遇和校招经验，帮助应聘者更好地准备面试。

中国光大银行2024年春季校园招聘的薪酬待遇、校招经验与投递建议如下：薪酬待遇： 总行管培生：硕士应届生总包薪酬约为25万，博士应届生总包薪酬约为33万。 福利待遇：包括六险二金、全包三餐以及各种补助。总行管培生还享有北京户口保障。